Teambuilding som gör skillnad: 8 aktiviteter för att bygga starka team

Oavsett vad din uppfattning är, så är det svårt att blunda för de positiva effekterna som välplanerade teambuilding-aktiviteter kan ha på ett team.

Tänk om det faktiskt kunde vara nyckeln till att skapa ett team som inte bara fungerar bättre tillsammans utan också trivs bättre på jobbet?

Men var börjar man och hur väljer man rätt aktiviteter som både engagerar och ger resultat?

I den här artikeln kommer vi att ge dig åtta stycken effektiva teambuilding-aktiviteter och metoder som kan hjälpa dig och ditt team att arbeta bättre tillsammans. Oavsett om du leder en liten avdelning eller en stor organisation, så finns det strategier här som kan lyfta samarbetet och produktiviteten till en ny nivå.

Vad är teambuilding och varför är det viktigt?

Syftet med teambuilding är att skapa ett starkare team eller avdelning genom att fördjupa relationerna till varandra, vilket förbättrar er samarbetsförmåga. Oavsett om du jobbar på ett stort eller litet företag så är starka relationer på arbetsplatsen avgörande för framgång. När du och dina kollegor känner förtroende för varandra och har en bra förståelse för varandras styrkor, blir det mycket lättare att kommunicera och samarbeta effektivt.

Detta gör inte bara arbetet roligare utan leder också till bättre beslut, högre produktivitet och en mer harmonisk arbetsmiljö för er alla.

Teambuilding hjälper dig också med att minska konflikter och missförstånd, genom att uppmuntra till öppen dialog och samarbete.

Genom att planera in tid för teambuildingaktiviteter skapar du inte bara en trevligare arbetsmiljö, utan också mer motiverade och engagerade kollegor som är bättre förberedda till att hantera de utmaningar ni stöter på tillsammans med att nå era målsättningar.

8 teambuilding aktiviteter för en starkare lagkänsla på kontoret

För att kunna skapa en starkare lagkänsla i ert team är det viktigt att hitta en bra mix av aktiviteter som alla kan delta på. Försök att bryta er loss från vardagens rutiner med aktiviteter som utmanar och engagerar alla i teamet. 

Planera in aktiviteter som kan utföras på kontoret och övningar som ni genomför i en helt ny miljö. Det kan vara i ett mötesrum, under en promenad på stan eller kanske när ni har tid över på er konferens? Det viktiga är att alla har möjlighet att delta i en inkluderande miljö, oavsett var ni är.

När alla är med kan ni bygga en starkare och mer sammansvetsad grupp.

Gör ett tema-quiz

Dela upp ditt team i grupper om 2-3 personer och sätt ihop ett quiz med ett intressant tema. Om du vill gå lite utanför boxen och inte välja musik, film eller historia, så är temat “Vem sa det?” ett roligt och underhållande quiz. Sätt ihop citat du hört från kontoret tillsammans med citat från klassiska tv-serier för att se hur väl ni känner varandra. 
Istället för att använda papper och penna så kan du använda Kahoot för att verkligen höja energinivån hos kollegorna.

2 sanningar 1 lögn

2 sanningar 1 lögn har länge varit en favorit för att göra mingel och företagsfester mer roliga och avslappnade, men det har också blivit en otroligt populär teambuildingaktivitet. Förutsättningarna är väldigt enkla:
Samla gruppen och be alla skriva ner 3 påståenden om sig själva, varav 2 ska vara sanna och en ska vara en lögn. Ställ er sedan i en cirkel och läs dem högt framför de andra i gruppen. De andra deltagarna ska sedan försöka lista ut vilket påstående som är en lögn.

En enkel och rolig aktivitet som kan överraska om hur fel vi kan ha i våra bedömningar och uppfattningar av andra.

Roliga (retro) timmen

Vem minns inte höjdpunkten i skolan när timmarna räknades ner till fredagens roliga timmen. TVn rullades in på hjul och det bjöds på film, godis och kakor. 

Återuppliva känslan med roliga timmen genom att låta dina kollegor i tur och ordning anordna roliga retro-timmen. Där får de välja ut godbitarna från deras skolgång med minnen som foton, musik, kläder, leksaker och kanske bjuda på en och annan av sitt favoritgodis som barn. Det skapar en avslappnad och rolig inblick i dina kollegors uppväxt och vad som format dem till dem.

Show and Tell

En annan klassisk aktivitet som du säkert minns från tiden i klassrummet är Show and Tell. I Show and Tell turas du och dina kollegor om att ta med er ett specifikt föremål hemifrån som är viktigt för dem. Det kan vara allt från en bok, en stekpanna, ett par hörlurar eller en hobby de brinner för.
Den här aktiviteten skapar en avslappnad miljö där du får en inblick i dina kollegors liv utanför jobbet. Och det hjälper er att lära känna varandra bättre i gruppen.

Testa ett “Hackathon”

Om du inte känner igen termen så kan det bero på att dess popularitet är allra störst bland utvecklare och produktspecialister.

Ett hackathon är en intensiv och tidsbegränsad tävling där du sätter ihop olika lag till att genomföra specifika utmaningar för att komma på nya innovativa lösningar och idéer som sedan presenteras för en jury.

Hur gör man ett hackathon?

Börja med att välja ett tema eller en specifik utmaning som du vill att teamen ska lösa. Dela in dem i lag om cirka 3-5 personer i vardera lag och bestäm vilken tid de har på sig för att komma fram till en ny idé.

Aktiviteten kan genomföras både fysiskt eller digitalt, beroende på era resurser och mål.

Ett exempel på en specifik utmaning kan vara:
Hur kan onboarding processen revolutioneras?

• Vad: Deltagarna får i uppdrag att utveckla nya metoder, idéer eller verktyg för att göra onboarding processen mer effektiv och engagerande för nya medarbetare.
• Hur: Teamen kan arbeta fram nya strategier, digitala verktyg, eller ett utbildningsprogram som underlättar den nya medarbetarens första 90 dagar.
• Exempel: Ett team kan ta fram en digital onboarding plattform som anpassas efter olika avdelningar och roller inom företaget.

Gör en Scavenger hunt

En Scavenger Hunt, eller skattjakt som det också kallas, är en rolig och engagerande teambuilding-aktivitet att göra med olika grupper eller avdelningar. Deltagarna får en lista med aktiviteter eller föremål de ska hitta eller utföra inom en viss tid.

T.ex. Sätt ihop en lista med objekt och människor att ta kort med medan de tar sig till er konferens-destination. Sätt olika poäng för varje uppgift baserat på svårighetsgrad och räkna sedan ihop poängställningen. Glöm inte att samla ihop alla bilderna lagen har tagit så ni kan dela dem i en enda lång bild-reel vid ett festligt tillfälle.

En perfekt aktivitet att göra under en konferens med hela företaget. Varför inte sätta ihop en Scavenger Hunt som de anställda ska genomföra för att ta sig till konferensen?

 

Sätt upp en gemensam fika

Ibland är det enkla, det mest geniala. Att boka in dina kollegor till en mysig fikastund är en bra återkommande aktivitet att ha i din kalender för att ni ska kunna bygga starkare relationer till varann. Ett bra tillfälle att umgås och prata om allt annat än jobb för att lära känna varann bättre.

Hur väljer jag vilken teambuilding som passar min grupp?

Ingen vet bättre än du och ditt team vilken av aktiviteterna som passar er allra bäst, men det finns ett par saker som kan vara bra att du funderar en extra gång över. 

Fundera över gruppens sammansättning, är ni fler introverta eller extroverta? Hur väl känner ni varandra sen innan? Om ditt team består av många introverta, så kan en mindre intensiv aktivitet vara att föredra. Medan om du arbetar med människor som får mest energi av sociala sammankomster är det klokt att välja någon av aktiviteterna som passar dem.

Spika mål: Vad är det du vill uppnå med din teambuilding? Är det att ni ska kunna kommunicera bättre, samarbeta mer eller bli tryggare med varann?

När du börjar med att definiera vad du vill uppnå, är det lättare att välja en aktivitet som passar för det ändamålet.

Tänk också på hur mycket tid och vilka resurser ni har tillgängliga, vissa aktiviteter kräver bara en timme, medan andra kan ta en hel dag.

Det är bra att variera aktiviteter över tid så att alla i gruppen får chansen att delta i något de tycker om och så att ni kan testa att arbeta på olika sätt.

Involvera teamet genom att fråga vad de tycker skulle vara roligt eller användbart för gruppen, det kan också öka engagemanget.

 

Sammanfattning av teambuilding

Teambuilding är en viktig investering i teamets framgång. Genom att regelbundet genomföra teambuilding-aktiviteter, som anpassas efter gruppens behov och dynamik, kan man bygga ett starkare och mer sammanhållet team. Detta leder inte bara till bättre prestationer på arbetsplatsen, utan även till en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och känner sig motiverade. För att lyckas med teambuilding är det viktigt att noggrant planera aktiviteter som både engagerar och bidrar till de mål ni satt upp för teamet.